■ 特殊关注
【浏览提醒】春节假期已经停止，在这个举家团圆的七天假期里，仍有不少人由于各种起因坚守在工作岗位上coach手拿包。依照法律划定coach代購，对这些坚守在工作岗位的人来说，他们在法定假日期间(除夕、初一、初二3天)应该享受三倍工资的待遇。但记者在采访中发明coach1明牌包，固然不少用人单位可能器重法定假日期间的三倍工资问题coach包包，但在实际操作中，有些用人单位的做法让这个法律规定变了味、走了形coach新款長夾。
绩效工资转移
小齐是一家大型股份制贸易银行的员工，大年初逐一早coach官方網，他准时赶到单位上班。小齐告诉记者，过年的班大家都是轮着上的，“今年是我coach皮夾，明年就是你。”对于法定假日的三倍工资问题，小齐告诉记者:“引导在节前明白表现，除夕、初一、初二上班的人都享受三倍工资的待遇。”当记者问“三倍工资是多少钱时”，小齐笑笑说:“多少钱不主要，重要的是这个月我的工资是不会变多的。”
小齐告诉记者coach outlet，他们法定假日的三倍工资来自于他们的月评绩效工资，“这三天给你多发了，那么这个月的绩效工资就会相应减少，实在最后一算，仍是一样的。”
发个红包顶替
今年的初二恰逢破春，记者在哈尔滨道里区的一家春饼店看到，从中午开端coach3折包包，这里就顾客盈门，不少顾客都是一家老小一起来“咬春”。不到12点，已经有在门口排号等座位的顾客了。店内的营业员更是里外忙个不停。借着一位营业员整理桌子的空当，记者问她是否有三倍工资，这位营业员笑笑说:“除夕当天老板给发了200元红包，可能这就是三倍工资吧。”
串休多少天补偿
春节之前，王丽所在的一家书店就告诉员工，春节期间要照常营业，对于上班的员工可以串休来补偿春节假期。
“今年能够把串休放在春节假期前coach官方代購網，也可以放在春节假期后。”大年节当天，仍在上班的王丽告诉记者，她抉择了春节前串休，“咱们组里已婚女同道多coach最新款，当
妈的多coach2012女王新款目錄，春节前休息正好应用一天时光筹备一下过年的货色。”
“串休还有三倍工资吗?”记者问。“应当不吧，往年也都是这样，只串休coach，没有额定的工资。”王丽告知记者。
三倍工资不容偷换概念
“转移绩效工资、用红包取代、串休弥补都是在掉包三倍工资的概念，都是在损害劳动者的正当权利。”哈尔滨龙电律师事务所律师贾连红告诉记者coach專櫃最新手拿包。
贾连红律师以为coach包包型錄，绩效工资是员工的合法收入，红包是用人单位给予劳动者的福利待遇，这些都与节假日的三倍工资无关，不能用它们来代替劳动者在节假日期间的合法收入。
对于用人单位用串休的方法给予补偿，贾连红律师说:“除夕、初一、初二是法定假日，是不容许用串休的方式来进行所谓的补偿的，而初三到初六是从春节前后两个双休日调过来的，这四天的假期可以串休，假如不串休，用人单位应给予劳动者两倍的工资。”
(据《工人日报》)
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